Le Cultural Orientation Framework
Le questionnaire d’évaluation Cultural Orientations Framework (COF) est basé sur les recherches de Philippe Rosinski décrites dans son ouvrage Coaching Across Cultures (2003).
Le questionnaire d’évaluation COF vous permet de comprendre les orientations culturelles d’un individu ou d’un groupe donné. Les orientations culturelles sont des préférences et des tendances dans la manière de penser, d’agir, de comprendre qui sont déterminées par notre culture. Le COF se compose de 7 types d’orientations : le sens du pouvoir et de la responsabilité, la gestion du temps, l’identité et le but, les systèmes d’organisations, les notions de territoire et de limites, les types de communication et les modes de pensée.
Quand plusieurs cultures sont en présence dans une équipe, le COF vous offre une approche systématique permettant de clarifier non seulement la nature des différences culturelles mais aussi leur point de convergence. Cela vous permet de tirer profit de la diversité pour créer une culture d’équipe unique garantissant la performance maximale et l’épanouissement personnel.
Ce questionnaire peut être complété en ligne en 30 minutes environ.
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